دعونا نركز على مساهمتك ، وليس معدل ذكائك

We are searching data for your request:

Forums and discussions:

Manuals and reference books:

Data from registers:

Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

لا يبدو أن المعرفة اللغوية ، وارتفاع معدل الذكاء ، كافية للطفل لكي يرقى إلى مستوى عملته. هناك ثلاثة أشياء أكثر أهمية لإنجاز المهمة.

دعونا نركز على مساهمتك ، وليس معدل ذكائكإذا لم تكن قد سمعت بها ، فقد أصدر موقع JobStreet.com Philippines مؤخرًا بحثًا سنويًا لمعرفة المدرسة التي يفضلونها. وما الذي يثير الدهشة في هذا؟ أن الحافة ليست واحدة من أفضل 4 مؤسسات. أصبحت جامعة البوليتكنيك في الفلبين (PUP) هي الأكثر شعبية - تم تسجيل الخريجين الجدد هنا. الملخص المنشور على Entrepreneur.com.ph لديك وظيفة. ومقالة نشرت على Esquiremag.ph ماك فينجكو بيرجانتينوقال ، الذي يشغل حاليًا منصب رئيس قسم الموارد البشرية في مجال التسويق ، إنه مهتم أكثر بكثير بمقابلة طلاب الدراسات العليا الذين لم يكونوا من أفضل 4 جامعات ، ولكنهم ينتمون إلى مؤسسات غير معروفة أكثر من غيرها. وهم أكثر انفتاحًا على المعرفة الجديدة ، فهم يريدون أن يحبوا اسم المهنة ، لكنهم يعلمون أنه لن يكون من السهل نقلهم إلى القمة. بيرجانتين: "بالطبع ، فإن السيرة الذاتية أو الجامعة الجيدة تقودك بسهولة لمقابلة شخص لمقابلة عمل ، ولكن ما إذا كان سيتم استئجاره أو عدمه وتحديد ما إذا كانت شخصيته ستقرر". الشخصية أهم من حاصل الذكاء أو حيث ذهب شخص ما إلى المدرسة ، وتتغير الشخصية وتتغير منذ سن مبكرة للغاية. تشير الأبحاث إلى أن الطفل في سن عام واحد "يأخذ عينة" عن كيفية تعامل والديه مع مشكلة وكيفية تعاملهم مع العمل الجاد. إن الأطفال الذين يرون أحد الوالدين يكافح في مهمة وينجح في حلها ، يكونون أكثر ثباتًا في عالم مشاكل طفلهم الصغير. إذن ما هي بعض الصفات التي يجب أن يكبرها طفلك حتى يكون أفضل؟

1. المرونة

يقول: "إن مرونة تعلم الشخص وتجربته وتدريبه تحدد مدى نجاحه في الحياة". دين بيكر الرئيس والمدير التنفيذي لأنظمة التعلم Adaptiv. المرونة هي القدرة على التعافي بعد حالات الفشل أو الأحداث السلبية الأخرى (في حالة الطفل ، مثل تذكرة سيئة أو نتيجة المنافسة). يتعامل الأشخاص المرنون مع الأسباب الطبيعية للفشل ، لذلك يتعلمون بدلاً من أن يشعروا بالمرارة.

2. دقة

"إن المكان الذي يتخرجون فيه غالباً ما يمنح الشباب شعورًا زائفًا بالتفوق" - ديديت رييس بانابي في مقال نشر على SmartParenting.com.ph. الرئيس التنفيذي لشركة رقمية الكندية ، مات الحقولفي مقابلة مع مات ، قال مات: "الطلاب في الجامعات الحصرية غالبًا ما يكونون غير مستعدين لوضع طاقة إضافية في أي شيء. انتقدهم ". قبل كل شيء ، الدراسة خارج الجامعات ذات الاسماء الكبيرة "لديها استعداد داخلي لإثبات ذلك".

3. المثابرة

"لسوء الحظ ، غالباً ما يفتقر خريجو الجامعات الكبرى إلى القدرة على المثابرة" ، يقول بيرجانتين. "العاطفة والمثابرة على المدى الطويل. القدرة على السعي لتحقيق نفس الهدف كل يوم ، ليس فقط لمدة أسبوع ، وليس فقط لشهر ، ولكن لسنوات طويلة وطويلة" ، يوضح. أنجيلا لي داكورث pszicholуgus. بمعنى آخر ، الوظيفة الثابتة لا تنهي مكان عملك فقط لأن صاحب العمل ينتقده أو لأنك تضطر أحيانًا إلى سداده. إذا كان شخص ما مثابرًا ، فأنت تعلم أن العمل الناجح يجب أن يعمل بجد لسنوات.

+1. لا تكن مروحية!

من المهم جدًا ألا "نطير" الوالد على الطفل ، ونلبي جميع الاحتياجات. الإدارة الدقيقة لحياة طفلنا تقودنا إلى الاعتماد بنسبة 100 ٪ على معنى حياتنا. لا تحل المشكلة بشكل دائم ، لأنها لن تساعدك على المدى الطويل ، بل ستجعل حياة البالغين المتأخرة أكثر صعوبة.مقالات ذات صلة في الأبوة والأمومة: